Étude de cas : xCITE – Transformation de la formation de l’avenir

Ce fut une année pleine de grands accomplissements pour QinetiQ, notamment en ce qui concerne la démonstration xCollective Innovative Training Environment demonstration axée sur la formation de défense dans un cas d’utilisation maritime.

xCollective Innovative Training Environment, ou xCITE, offre un environnement de formation global, immersif et sécuritaire par la combinaison de ce qui suit :

  • Apprentissage adaptatif
  • Ludification
  • Réalité virtuelle

xCite demonstration

La démonstration de xCITE était axée sur la formation de défense dans un cas d’utilisation maritime, mais cette technologie a un énorme potentiel de développement et d’utilisation dans toutes les forces armées, dans les industries à haut risque, les écoles, les universités, les hôpitaux et même à la maison ou en entreprise.

Dans cette étude de cas, nous expliquons son fonctionnement...

Étude de cas – xCITE

Nous avons exploité notre capacité d'apprentissage immersif, adaptatif et ludifié pour pérenniser la formation de défense à l’aide d’un investissement interne visant à explorer des concepts novateurs et à répondre à un vrai besoin des clients.

Le défi

Le secteur de la défense et de la sécurité fait face à une demande croissante en matière de formation à distance individuelle et en équipe et d’utilisation optimale d’occasions mixtes en direct et en simulation pour assurer une formation efficace et rapide. La formation doit employer les meilleures pratiques de formation militaire et civile, et elle doit tenir compte des besoins des forces de l’avenir en matière de souplesse.

Ces éléments sont démontrés dans un cas d’utilisation maritime. Commun à plusieurs clients du secteur de la défense, on constate un désir de réduire la formation en mer en transférant une partie croissante de la formation à terre, puis en validant cette formation sur simulateur en mer. Par l'adoption de la nouvelle technologie, les organisations peuvent réduire la durée de l’apprentissage, disposer d’une souplesse en cas de hausse opérationnelle et attirer des recrues parmi la génération Y grâce à une expérience de formation numérique intelligente et excitante.

La solution

xCITE – « xCollective Innovative Training Environment »

En combinant des technologies primées de fournisseurs et une expertise dans le domaine de l’apprentissage, nous surmontons ces défis avec une formation mixte, immersive et interactive 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. xCITE adopte des couches d’innovation, y compris la ludification et l'apprentissage adaptatif, ainsi qu’un apprentissage d’équipe en réalité virtuelle axé sur des scénarios. Ainsi, le contenu et les progrès sont adaptés à chaque apprenant.

Inside the virtual submarine

Apprentissage adaptatif

L’apprentissage adaptatif répond aux besoins individuels des apprenants et il est accessible, portable et indépendant. Les instructeurs peuvent interagir avec les stagiaires et surveiller leur rendement de façon dynamique. Ainsi, les stagiaires hautement performants excellent, ils atteignent les normes de rendement plus rapidement ou ils peuvent entreprendre des formations supplémentaires. Les stagiaires qui ont besoin d’un soutien supplémentaire peuvent obtenir une intervention rapide en ligne et du contenu sur mesure. La maximisation de l’état de préparation à la formation réduit la durée de formation officielle et la charge sur les instructeurs. Les rapports en temps réel présentent l’analyse des progrès et les notes d'évaluation, et ils ciblent les points sur lesquels axer les périodes en face à face. On peut prévoir les exigences futures pour les instructeurs et déterminer les améliorations à apporter au contenu du cours.

Ludification

Offre une expérience attrayante aux apprenants, ce qui entraîne un changement au niveau du comportement qui motive ceux-ci. La progression se fait par le biais d’une compétition amicale, et un sentiment de satisfaction est renforcé par des récompenses. L’apprentissage d'équipe favorise la création de liens entre divers emplacements, et chaque équipe peut examiner les performances, discuter des points à améliorer et planifier son prochain engagement.

Réalité virtuelle en équipe

La réalité virtuelle permet la prestation d’une formation en équipe, collective et dont les capacités se recoupent.

Elle plonge les stagiaires et les instructeurs dans des scénarios réalistes afin de mettre en pratique les compétences d'équipe et de réaliser une formation continue, sans les contraintes de l’équipement réel.

La visualisation est ciblée en fonction des objectifs d'apprentissage afin de simplifier les concepts et les théories complexes.

La solution aboutit à une expérience réaliste et stimulante de scénarios réels pour les stagiaires, et ce, en toute sécurité grâce à l'exploration virtuelle. Les membres de l'équipe se soutiennent les uns les autres, peu importe où ils se situent, le tout rehaussé par des instructeurs virtuels en ligne et des joueurs connectés verbalement et visuellement.

Caractéristiques et avantages clés
  • Évolutif – architecture ouverte, évolutive et configurable à plusieurs égards
  •  Mondial – apprentissage mixte dans de multiples sites
  • Adaptatif – apprentissage dynamique conçu pour répondre aux besoins de la formation individuelle, d’équipe et collective
  • Portable – permet l’apprentissage et la prise de mesures dans l’ensemble du continuum de formation
  • Fidélisation – la ludification plaît aux recrues de la génération Y
  • Immersif – les scénarios de formation virtuelle immersifs sont adaptés aux niveaux adéquats de fidélité en fonction de la tâche
  • Formation sécuritaire – les scénarios difficiles et qui peuvent mettre la vie en danger peuvent être répétés en toute sécurité grâce à l'exploration virtuelle

xCite demonstration

« L’utilisation de la réalité virtuelle est fantastique. Elle est intuitive et véritablement immersive. Le meilleur argument de vente s'est présenté quand nous avons atteint l’étape où nous avons commencé à nous comporter comme nous le ferions en mer, soit en nous concentrant sur la tâche, mais tout en nous amusant avec les collègues. Vous pouvez prendre quelques casques d’écoute et un ordinateur pour répéter des drills de base, notamment en regroupant les personnes beaucoup plus rapidement que s’il vous fallait attendre pour avoir une place en simulateur ou dans un sous-marin. De plus, la réalité virtuelle est amusante, ce qui constitue un argument de vente décisif pour les générations plus jeunes. »

- Patron d’embarcation sur des navires de classe Trafalgar et sous-marinier depuis 30 ans.

Pour obtenir de plus amples renseignements : customercontact@QinetiQ.com